【行业文化建设（1）国盛证券】注入廉洁基因，培育“勤廉国盛”文化品牌

中国特色金融文化强调金融为民、服务实体经济的根本宗旨，倡导“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”，是推动我国金融高质量发展的重要精神支撑。廉洁文化作为中国特色金融文化的重要组成部分，具体体现为诚实守信、以义取利、依法合规等核心要素。廉洁文化不仅是防范金融风险、维护金融市场秩序的基石，也是提升金融机构信誉、构建良好金融生态的关键。  

国有证券公司持续推进廉洁文化与企业治理的深度融合，能够为公司提供坚实的道德支撑和价值导向，以确保在激烈的市场竞争中立于不败之地，并在维护整个金融市场的秩序和稳定中起到积极作用。然而，国有证券公司在廉洁文化建设中面临着制度与文化融合的复杂性、文化培育的长期性和不确定性、评估标准的模糊性以及廉洁管理链条的复杂性等挑战。  

为克服上述挑战，国盛证券着力打造“勤廉国盛”廉洁文化品牌，将廉洁文化作为公司提升市场竞争力和维护金融市场稳定的重要保障。  

文化育廉。国盛证券充分发挥党建对廉洁从业的引领作用，以规范权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以腐败易发多发领域为重点，以加强制度建设为切入点，以现代信息技术为支撑，以打造廉洁从业治理高地为目标，充分发挥纪检、合规、风控、内审、财务、人力等部门的合力，扎实有序做好廉洁从业治理体系的统筹规划、组织协调和实施保障等各项工作，切实把廉洁从业要求贯彻到公司治理各环节。  

在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重大节日和重要节点，公司均及时开展节前廉洁提醒，引导全体从业人员积极践行“五要五不”中国特色金融文化，加强党员干部及从业人员“八小时之外”监督，坚决防止节假日等重要时间窗口“四风”问题反弹回潮，进一步践行证券行业廉洁从业文化，营造风清气正的节日风气。  

2024年，国盛证券拟定了《国盛证券2024年度廉洁从业管理工作方案》《国盛证券2023年度廉洁从业管理工作总结报告》；在OA首页“勤廉国盛”专栏发布了“逐章逐条学《中国共产党纪律处分条例》”系列专刊，以及公司党纪学习教育活动报道、廉洁从业案例汇编等，并推出了“【廉洁从业学习月专刊】高管‘讲一堂廉洁从业课’”系列内容；开展2024年二季度廉洁从业专项教育学习月、2024年廉洁从业征文评选、2024年廉洁从业知识竞赛等一系列活动，将廉洁文化融入企业价值观、企业精神等核心理念中，引导广大职工严于律己做人，清正廉洁做事，营造清清白白展业、踏踏实实做事的干事创业氛围。  

制度保廉。公司通过建立和完善廉洁从业管理制度和内部控制体系，明确各层级、各部门的职责和权限，确保制度得到有效执行。公司2023年已将廉洁从业管理目标和总体要求纳入修订后的公司章程。其中，“廉洁从业管理目标”明确公司通过建立健全廉洁从业管理制度体系和组织架构，倡导正确的廉洁从业理念，培育良好的廉洁从业文化，实现对廉洁从业风险的有效识别和控制，确保公司合规经营以及工作人员规范执业，推进公司实现高质量发展。  

教育兴廉。2024年，公司完成廉洁从业学习月“参观警示教育基地”主题教育活动，5月30日组织相关人员参观江西省党性党风党纪教育馆；廉洁从业学习月“听一次讲座”与党纪教育“读书班”活动相结合，邀请南昌市检察院专家来公司授课；组织公司深圳职场人员参观“深圳资本市场廉洁教育基地”及北京职场人员参观“中国共产党历史展览馆”活动；组织公司驻上海各部门、分支机构、子公司参观上海方塔园廉政警示教育基地活动。通过采取多种形式的学习、宣导活动，向员工传递廉洁知识，增强员工的廉洁意识，同时利用公司OA等渠道广泛宣传廉洁理念，营造浓厚的廉洁文化氛围。  

承诺示廉。为持续加强公司各级机构、员工的廉洁从业意识和自律管理能力，落实《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》《国盛证券廉洁从业管理制度》中关于全体工作人员需每年定期签署廉洁从业承诺的相关要求，公司组织全体工作人员签署了2024年《国盛证券廉洁从业承诺书》，发出廉洁承诺，接受大众监督。此外，公司每季度向江西证监局报送《国盛证券廉洁从业风险信息台账》，年度报送《国盛证券年度廉洁从业工作总结报告》，确保廉洁文化建设的责任落到实处。  

通过培育和弘扬廉洁文化，国有金融机构可以有效地防范和减少金融领域的腐败现象，保障金融市场的稳定和安全。国盛证券正是以“勤廉国盛”文化品牌建设为支点，通过文化育廉、制度保廉、教育兴廉、承诺示廉的四维驱动模式，将廉洁基因植入企业生命线，将廉洁文化建设与经营管理同谋划、同部署、同推进、同考核，形成一种自我约束、自我监督的机制，彰显了新时代金融国企在服务实体经济中守正创新、在防范金融风险中主动作为的使命担当。